【相談受付開始】新・マナー研修 入社3年目からの若手・中堅社員に向けた研修

近年、多くの企業で、
・指示されたことはできるが、状況に応じた応用が難しい
・多様性の尊重と、職場での適切な振る舞いを両立したい
・上司との当たり前の認識ギャップが大きい
・先が想像できず配慮不足が信頼低下につながっている
・自分の行動が評価にどう影響するか理解できていない
といった課題が増えています。

本研修では、「マナーを知っている」から「信頼される行動ができる」ことを目指します。

AIが身近になった今だからこそ、
相手の意図をくみ取り、状況に応じて判断し、
信頼関係を築く力を育てます。

研修の特徴

■ マナー暗記ではなく「判断力」を育成
■ 実際の職場シーンでグループディスカッション　
■ 内省 → 実践 → 改善まで実施

こんな企業様におすすめです

■ 信頼を積み上げる行動選択をしてほしい
■ 周囲状況を踏まえた判断力を身に付けて欲しい
■ 親しみやすさと礼節を両立してほしい
■ 相手視点・顧客視点で行動できるようになってほしい
■ 役割を超えた主体性を発揮してほしい

実施概要（例）

対象：入社3年目以降の若手・中堅社員
形式：対面研修
時間：4~6時間
内容：講義＋ワーク形式
※内容は貴社のValue・組織課題に合わせてカスタマイズ可能です。（社内事例等）

お問い合わせ

以下のお問合せフォーム（ https://snoppicreation.net/contact/ ） よりお気軽にお問い合わせください。