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自己分析
HRschool
K-mixポッドキャスト#4 1on1で重要なことは何か?
■詳細 https://omny.fm/shows/snoppi/004-1on1?in_playlist=podcast 第4回目の放送は、最近よく聞く「1on1」について、どういった効果があるのか、どうしてやらなくて […]
2023.6.15
代表ブログ
聴くことができるリーダー
話を聴くことの難しさをわかっている方は多少なりとも話を聴くことができていると思います「聴く」は「聞く」「訊く」とは異なり、耳と心を傾け、相手の話を受容し、共感することです。私たちプロでも、時々分からなくなってしまうことが […]
2023.6.2
キャリア教育
ジタコリカ®キャリア教育/実施校と参加者
ジタコリカ®キャリア教育/実施校と参加者 学校名 静岡県立下田高等学校定時制課程実施時期 2023/5/19活用シーン 自己理解/他者理解 対象者 卒業予定者を除く全生徒参加人数 学生10名+教員5名 ご感 […]
2023.6.2
HRschool
K-mixポッドキャスト#3 キャリアコンサルタントは転職を促してしまうもの?
■詳細 https://omny.fm/shows/snoppi/03?in_playlist=podcast 第3回目の放送は、よく質問をされる「キャリアコンサルタントが支援すると、やりたいこと見つけて離職率が上がって […]
2023.5.30
ジタコリカ
ジタコリカ活用事例/企業名:株式会社TOKAI ホールディングス様
ジタコリカ活用事例/実施企業と参加者 企業名 株式会社TOKAI ホールディングス 実施時期 2023/4/4 活用シーン 自己理解/他者理解/横のつながりを作る 対象者 新入社員 参加人数 90名 ご感想: […]
2023.5.29
HRschool
K-mixポッドキャスト#2キャリアコンサルタントとは?
■詳細 https://omny.fm/shows/snoppi/002?in_playlist=podcast 第2回目の放送は、キャリアコンサルタントとは何か、できることは何かについてお話しします。 「キャリア […]
2023.5.15
代表ブログ
女性の管理職登用について
女性を管理職として配置したい企業様は多いです。よく聞くのは「こんなこと言ったら時代的にどうかとも思うけど、やっぱり女性の方がコミュニケーション上手だよね」といった感じで、組織を円滑に稼働させるためにも管理職にコミュニケー […]
2023.5.13
代表ブログ
受動的から能動的に変える方法
部下やメンバーが受動的、仕事が作業になっているといったご相談をいただきます。様々な要因がありますが、私たちSNOPPIcreationの中でその答えになる事例があったので記しておきます。 ①受動的に何故なってしまうのか […]
2023.5.2
代表ブログ
Z世代とのコミュニケーション①
今日のタイトルは「Z世代とのコミュニケーション」です。こういった仕事をしていると「Z世代の扱い方」や「Z世代とのジェネレーションギャップ」といった部分に課題を感じている方や組織からご相談をよく受けます。 今回は全く別の視 […]
2023.4.21
ジタコリカ
JT2ジタコリカファシリテーター養成講座修了者4名誕生(ジタコリカ認定エキ…
JT2ジタコリカ養成講座の修了者が4名誕生しました(ジタコリカ認定エキスパート) ジタコリカ養成講座とは、ジタコリカ®を使用したワークショップや研修を行うことができるようになるファシリテーター養成講座です。JT1:6時間 […]
2023.4.19
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