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心理的安全性

ジタコリカ
ジタコリカ活用事例
ジタコリカ活用事例/実施企業と参加者 企業名　　　静岡産業技術専門学校 実施時期　　2022/1/19 活用シーン　横の連携強化・多様性理解 対象者　　　教職員 参加人数　　教員18名　職員8名　計26名 ご感想：職場の […]
2022.1.21
ジタコリカ
ジタコリカ活用事例
ジタコリカ活用事例/実施企業と参加者 企業名　　　株式会社KOU 実施時期　　2022/1/12 活用シーン　オリジナルリーダーシップ開発・組織改革 対象者　　　役員・社員（リーダー） 参加人数　　役員２名　社員６名　計 […]
2022.1.13
ジタコリカ
ジタコリカ活用事例
ジタコリカ活用事例/実施企業と参加者 企業名　　　静岡産業大学 実施時期　　2021/11/27 活用シーン　産学官連携事業開始前のアイスブレイク 対象者　　　学生・企業 参加人数　　計８名 企業と学生がブレストを行い、 […]
2022.1.10
ジタコリカ
ジタコリカ活用事例
ジタコリカ活用事例/実施企業と参加者 企業名　　　株式会社エスクリエイト 実施時期　　2021/12/13 活用シーン　世代間ギャップ組織改善 対象者　　　- 参加人数　　管理職３名　若手社員３名　計８名 ご感想：２０代 […]
2022.1.10
HRschool
心理的安全性の作り方講座2022/1/26(水)19:00開催
心理的安全性の作り方とは？ ////////////////////////////////////////////////////// 株式会社SNOPPIcreationが運営する、ShizuokaHR school […]
2022.1.4
ジタコリカ
ジタコリカ画像
ジタコリカ研修プログラム開発への想い-代表・下大澤志保
無駄に辞める人を減らしたい。離職を減らしたい。 私は営業という仕事も、上司や先輩も好きだった。環境的にも嫌なところはなかった。でも、悶々と一人で将来について悩んで、将来どうしたいか２年も悩んで、結局答えが見つからず「ああ […]
2021.10.26