【受講者のご感想】人的資本経営セミナー

受講者様プロフィール

受講目的

人事業務の経験はありませんが、最近よく耳にする「人的資本経営」に興味を持ち、理解を深めたいと思い参加しています。

「人的資本経営」の本質と、これからの雇用のあり方が明確に

セミナーを通じて、これまで朧げだった「人的資本経営」の本質と、企業・個人が目指すべきゴールが明確に見えてきました。
セミナー中は高度な内容に深く考えさせられる場面もありましたが、振り返るほどに全てが人的資本経営の「核」であったと実感しています。

特に印象的だったのは、「AIや外的要因の変化により、従来のジョブ型雇用も日本型雇用も適合しなくなっている」という現状認識と、「籍の補償はしても、役割（ジョブ）の補償はしない（できない）」という考え方です。これからの時代における雇用のあり方として、非常に腑に落ちました。この前提があるからこそ、個人にはリスキリングやスキルアップが不可欠になります。


一方で、企業側が変革を恐れて旧態依然のままでいれば、成長した優秀な人材から順に外部へ飛び出してしまう——つまり、これからの「雇う側」と「雇われる側」は、真の意味で対等な関係へと変化していくのだという深い気づきを得ることができました。
自分の中で体感としては理解しつつも上手く説明できなかったモヤモヤを、ここまで見事に言語化して伝えてくれるセミナーは他にありません。


また、毎月開催されることにより、学び→実践→学びという機会と、心理的安全性の場が提供されていることもお勧めできるポイントです。
いつも非常に有意義な学びの機会をいただき、心より感謝いたします。