【開催報告】静岡HRschoolセミナー「人的資本経営とは何か？他社の動向」2026.3.18
人的資本経営の基本を効果的に学べるセミナー。「人的資本経営とは何か？他社の動向」を3/18（水）静岡県SHIPにて開催いたしました。
ご参加いただいた皆さま、ありがとうございました！当日のセミナーの様子をお届けします。
当日のレポート
今回のテーマは「他社の動向」。
前半は、前回のテーマ「人事の評価」の振り返り。人事は数字で表しにくく、見えにくいものなので、やっているのに評価してもらいにくいからこそどうしていくのが良いのか・・・
そこで、技術と営業の両輪が必要ではないかということで、心理学の話がありました。実際に表現が違う２つのものがあったらどちらを選ぶのか、３秒テストをいくつかやったことを思い出しました。質問の捉え方で回答が変わる心理を利用して営業をかけていこうということでした。
そして後半は、本題である「他社の動向」へ。今回はいつも以上に参加者同士の共有が多く、インプットよりもリアルな実践共有の場となりました。まず1つ目の共有題材は「最近自社で始めた人事関係の施策。なぜそれを始めたのか、やってみてどうだったか」でした。
グループごとに活発に現場の声があがっていました。自己研鑽を可視化してみたところ、やる人とやらない人がはっきりしてしまった、動機づくりにしたかったが・・・まだ良い結果に結び付いていない、研修定休日を設定して出勤日に学びをしてもらった場合は業務の一環ということで取り組みが進み、学びを面白く感じてもらうことができたなど、様々な他社のトライしている様子を聞くことが出来ました。
「人事予算1億円あったら何しますか？」の質問には、休みを増やす、体験補助に支払う、給料を上げるなど還元する意見が多く出ていました。そのほかに、副業についてどのように対策しているかなど、現在の課題解決のための質問もあり、他社の実際の取り組みを参考に伺うこともできていました。
この1年間「人的資本経営とは何か？」をともに学んできたことで、参加者が1年前より進化していて、悩みが具体的になっていると感じることができました。そしてそれ以上に一緒に学んだ参加者同士の交流が、皆さんの大きな財産になっているように感じました。
ご参加いただいた皆さま、ありがとうございました！
この学びはまだまだ次年度も続きます。次回からは参考資料を変えていきますので、興味を持っている方は、是非ご参加ください。
参加いただいた皆さまからのご感想
- ■ディスカッションが多く、嬉しい発見がありました。
- ■インプット少な目でしたが、その分いろんな会社さんの悩み、取り組みを聞くことができてとても勉強になったし、楽しかったです。
- ■共通の悩みがありながらも、考えていなかった手法等を知れてとても良かったです。
次回セミナー開催予定
静岡HRschool「人的資本経営セミナー」は、毎月開催しています。単発でのご参加も大丈夫です。お気軽にご参加下さい。
・次回テーマ：「人的資本経営とは何か？人的資本経営の「勘違い」をほどく」
・日時：2026年 4月 15日 (水曜日)⋅午後6:30～8:00
・会場：静岡商工会議所
・定員：20名